Sobre Nosotros

Como líder del mercado en Optimización de Procesos de Negocio y servicios de TI durante más de 20 años, Canon Business Services Centre Philippines ayuda a las organizaciones a optimizar, automatizar y transformar sus operaciones, preparándolas para un mayor crecimiento. Trabajamos de manera colaborativa con los clientes para obtener los resultados que desean, ofreciendo soluciones personalizadas diseñadas para satisfacer y superar sus necesidades empresariales, superando desafíos y permitiéndoles centrarse en lo que los distingue.

Los líderes de la industria confían en nosotros debido a nuestra dedicación al cliente y nuestras enfoques ágiles para resolver los principales desafíos de nuestros clientes. Con un compromiso de ofrecer la mejor experiencia de gestión de servicios posible, muchos clientes han colaborado con nosotros durante más de una década. Las soluciones que entregamos son confiables, escalables y rentables, ayudando a los clientes no solo a adelantarse, sino a mantenerse a la vanguardia.

Cuando te unes a Canon Business Services Centre, encontrarás una cultura gratificante que te valora. Tendrás la oportunidad de centrarte en tu progreso profesional y convertir tus metas en realidad como parte integral del éxito del grupo.

Sobre El Rol

• Procesar el Reclutamiento de Extremo a Extremo para roles técnicos y no técnicos
• Asegurar que los procesos de reclutamiento y selección se realicen de acuerdo con los procedimientos de Recursos Humanos. Esto incluye la publicación de anuncios de trabajo, actualización del intranet y sitio web con nuevos anuncios de trabajo y la coordinación con los Gerentes de Contratación.
• Administrar y gestionar de manera efectiva todos los sistemas y vías de reclutamiento de la empresa, asegurando que estén actualizados.
• Realizar la evaluación de currículos y la preselección telefónica de candidatos.
• Procesar las solicitudes de acuerdo con buenas prácticas y métodos de reclutamiento, incluyendo entrevistas y verificación de referencias.
• Encargarse de la gestión del ATS para la conversión de currículos y el mantenimiento de solicitudes.
• Reforzar la política y procedimientos de reclutamiento de Canon con los Gerentes de Canon en relación con la visión y valores de la empresa y la legislación pertinente.
• Presentar ofertas de trabajo y facilitar el proceso de aceptación de la oferta.
• Administrar y monitorear el Programa de Referencia a un Amigo y otras fuentes de reclutamiento.
• Asegurar que todos los roles reclutados tengan descripciones de puestos actualizadas y hacer un seguimiento donde no las haya.
• Cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Resaltar áreas de mejora continua tanto en los procesos de reclutamiento/recursos humanos como en problemas del sitio a medida que surjan.
• Producir informes semanales, mensuales y ad hoc según sea necesario.
• Archivar y realizar tareas administrativas generales.
• Asistir al Gerente Asistente de P&C y al Jefe de P&C según sea necesario
  
  

Cualificaciones

• Educación superior en Recursos Humanos, Psicología o cualquier curso relacionado o sólida experiencia en búsqueda y reclutamiento.
• Al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento técnico o 3 años de experiencia relevante en reclutamiento.
• Conocimiento y exposición a una variedad de problemas y prácticas de recursos humanos son deseables.
• Capacidad para influir y aconsejar a los gerentes cuando sea necesario.
• Fuertes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.
• Una capacidad probada para trabajar de manera efectiva dentro de plazos establecidos.