Bu pozisyona bağlı sorumluluklar şunlardır:

• SNAP’in uzun vadeli ve kısa vadeli finansal hedeflerine ulaşmak için ana projeler için finansal modelleme, planlama ve bütçelemeyi yönetir.
• Finansal tabloların varyans analizini sunar ve açıklamalarını yapar, sorunları vurgular.
• Uzun vadeli büyümeyi projekte etmek ve etkileyen iş faktörlerini belirlemek için modeller üretir.
• Finansal modelleme, tahminler ve kârlılık konularında üst yönetime içgörüler sunar.
• Pazar analizi, pazar trendleri ve ilgili yorumların teslimatı.
• Yatırım, strateji ve diğer iş kararlarını desteklemek için iş vakaları hazırlar.
• Gelecek şirket performansının bütçelerini ve tahminlerini oluşturur.
• SNAP genelinde ilgili konuların değerleme ve yatırım vakaları üzerindeki olası etkisini belirlemek için ekip üyelerine finansal danışmanlık hizmetleri sunar. Bu, araştırma yapmayı, varsayımların geçerliliğini sorgulamayı, anlaşma yapıları ve finansman seçeneklerinin etkisini değerlendirmeyi ve yönetim raporları ile sunumları hazırlamayı içerir.
• SNAP için değer yaratma çözümleri ve finansman çözümleri önererek finansmanın ilk maliyetinden daha yüksek bir yatırım getirisi sağlar.
• Tahmin sürecini destekler, sunulan tahminlerin gözden geçirilmesi, diğer veri kaynakları ile entegrasyon ve sonuçların ve etkilerin yönetimle iletişimini içerir.
• SNAP’in finansal politikalarını geliştirir ve uygular. Finansal politikaların zamanında uyumlu, geliştirilmiş ve optimize edilmiş olmasını sağlamak için Gelir Yönetimi, FP&A ve Muhasebe grubu ile çalışır.
• SNAP’in iş hedeflerini desteklemek amacıyla finansal modelleri ve analizleri oluşturur, sürdürür ve geliştirir.
• Kurumsal Finans süreçleri ve politikaları konusunda uzmanlık sağlamak için SNAP Liderlik ekibiyle işbirliği yapar.
• Operasyonel istatistikleri izler, trendleri, varyansları ve sorunları raporlar ve uygun eylemleri önerir ve alır, iş veya finansal paydaşları ve üst yönetimi proaktif bir şekilde bilgilendirir.
• Finansal ilgili süreçler ve politikalar konusunda konu uzmanı olarak görev yapar.
• Yönetim kurulu toplantıları ve diğer üst düzey yöneticilerin talepleri için sunum materyalleri ve slaytlar hazırlar.
• Sözleşmelerin fiyatlandırılması ve yapılandırılması ile ilgili sınırları tanımlar. Sözleşme şartlarını ve iş hedeflerini uyumlu hale getirmek için yapıların üzerinde önerilerde bulunarak ve önemli gelirle ilgili anlaşmaları gözden geçirerek anlaşma müzakerelerini önerir ve etkiler.
• Yeni ürün (örneğin, Ticaret ve İşleme) ve sözleşme geliştirme, müzakere süreci ve incelemede Ticari Ekip ile finans konularında teknik referans olarak işbirliği yapar, istenen gelir muamelesinin sağlandığından emin olur ve şirket politikaları ile prosedürlerine, vergi düzenlemelerine ve endüstri kurallarına uyum sağlar.
• Mevcut ve yeni geliştirilen ürünler veya sözleşmelerin analizinde, kârlılık değerlendirmesinde ve raporlamasında liderlik ve yönlendirme sağlar, bunlar uzlaşma belirleyicilerinin (fiyat, miktar, türev kavramları vb.) etkileşimi ile etkilenir.
• Müşteri sorunlarını çözmek ve düzeltici eylem ve/veya iyileştirmeleri önermek için Ticari Ekip ile koordinasyonu sağlar.

Gereksinimler:

Minimum Nitelikler:

• Kurumsal Finans alanında 10 yıl ilgili deneyim.
• Finansal modelleme, dış taraflarla (bankalar, ortaklar vb.) koordinasyon deneyimi.
• Finansal Yönetim veya Muhasebe alanında Lisans Diploması.

Tercih Edilen Nitelikler:

• CPA, CFA.
• Enerji Sektöründe ticari deneyim.