Bu pozisyonla ilgili sorumluluklar şunlardır:

SNAP'in uzun vadeli ve kısa vadeli finansal hedeflerine ulaşmak için önemli projeler için finansal modelleme, planlama ve bütçeleme süreçlerini yönetir.

• Finansal tabloların varyans analizini sunar ve açıklamalarını yapar, sorunları öne çıkarır.
• Uzun vadeli büyümeyi öngörmek ve etki eden iş faktörlerini belirlemek için modeller oluşturur.
• Finansal modelleme, tahminler ve kârlılık konularında üst yönetime içgörüler sağlar.
• Pazar analizi, pazar trendleri ve ilgili yorumları sunar.
• Yatırım, strateji ve diğer iş kararlarını desteklemek için iş vakası hazırlar.
• Gelecek şirket performansının bütçelerini ve tahminlerini oluşturur.

Satış gelirleri ve harcamalar ile sermaye ile ilgili harcamaları içeren gelir bütçesi analizinden sorumludur.

Tahmin sürecini destekler; sunulan tahminlerin gözden geçirilmesi, diğer veri kaynakları ile entegrasyonu ve sonuçların ve etkilerinin yönetime iletilmesi dahil.

• Maliyet, bütçeler ve işletme politikaları ile ilgili istatistiksel ve muhasebe bilgilerini analiz eder ve yorumlar; bu bilgileri yönetim kararları almak için kullanır.
• Şirketin varlıklarını mevcut durumu ve faydalı ömrü ile değerlendirir.
• Finansman yapıları (borç ve öz sermaye) önerir ve nakit akışı tahminlerinde şirketin sermaye maliyetini dikkate alır.
• İşletmenin finansal ve operasyonel performansını analiz eden yönetim raporlarını hazırlar ve tamamlar. Bu raporları yönetim kurulu toplantıları ve diğer üst düzey yöneticilerin talepleri için sunum materyallerine ve slaytlarına dönüştürür.
• Finansal tablo incelemesi ile ilgili sorunları çözer. Gerekli olduğunda daha fazla rehberlik ve çözüm için konuyu yükseltir.
• Finans ve muhasebe alanında iş birimi genelinde tanımlanmış, uyumlu ve uygulanabilir politikalar, süreçler ve standartlar oluşturarak finansal raporlamayı iyileştirir.
• Fiyatlandırma ve sözleşme yapılandırmasında sınırlar tanımlar. Sözleşme koşullarını ve iş hedeflerini uyumlu hale getirmek için yapı konusunda önerilerde bulunarak ve önemli gelirle ilgili anlaşmaları gözden geçirerek anlaşma müzakerelerini etkiler.
• Yeni ürün (örneğin, Ticaret ve İkna) ve sözleşme geliştirme, müzakere süreci ve incelemede, istenen gelir muamelesinin sağlanmasını ve şirket politikaları, prosedürleri, vergi düzenlemeleri ve sektör kuralları ile uyumlu olmasını sağlamak için Ticari Ekip ile muhasebe ve finans konularında teknik referans olarak iş birliği yapar.
• Mevcut ve yeni geliştirilen ürünlerin veya sözleşmelerin analizinde, kârlılık değerlendirmesinde ve raporlamasında liderlik ve yön verir; bu süreçte belirleme unsurlarının (fiyat, miktar, türev kavramlar vb.) etkileşiminin etkilerini dikkate alır.
• Müşteri sorunlarını çözmek için Ticari Ekip ile koordinasyonu sağlar ve düzeltici eylem ve/veya iyileştirmeler önerir.
• Karşılıklı güven, destek ve saygı ile hareket ederken cesur bir samimiyetle şeffaf bir ortam yaratır.
• Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik eder; TM'nin bireysel güçlü yönlerine, görüşlerine ve deneyimlerine saygı göstererek yeniliği, daha iyi kararlar almayı ve daha iyi iş sonuçları sunmayı sağlar.
• Temel operasyonel işlevleri sürdüren sistemleri kurma ve sürdürme konusunda gereken dikkat ve idari sorumluluğu yerine getirir; bu, uyum gerekliliklerini tamamlama, belgeleri ve protokolleri güncelleme gibi sürekli iyileştirme için organizasyonel görevleri içerir.
• Şirket politikalarını, güvenlik kurallarını ve prosedürlerini hayata geçirerek ve uygulayarak kuruluşun kültürünü, değerlerini ve felsefesini savunur.

Gereksinimler:

Minimum Nitelik:

• Kurumsal bir ortamda Finans ve Muhasebe alanında en az 10 yıl ilgili deneyim.
• Herhangi bir liderlik rolünde en az 4 yıl deneyim.
• Yönetim, Finans veya Muhasebe alanında lisans diploması.

Tercih Edilen Nitelik:

• CPA